016年12月14日，公司召开了2016年中层干部述职考核会暨先进集体、先进中层干部评选会，公司领导、全体中层干部、本部职工代表及在京二级子公司代表出席了会议，并首次连线京外二级子公司代表视频参会。
首先进行的是中层干部工作述职。3名总监、23名中层干部、1名经理助理结合部门工作任务及自身岗位分工，通过简明扼要、条理清晰的阐述，回顾过去一年的工作历程，总结了年度履职情况、重点工作完成情况、工作中遇到的困难及采取的措施，同时提出了2017年工作思路及计划，明确了下一步的发展方向。
第二项议题为民主测评和年度先进中层干部和集体评选。全体参会人员按照评分标准以无记名投票的方式对所有中层干部进行了多维度测评打分，测评结果由人力资源部统计汇总后反馈至本人，作为下一年度中层干部任免及个人工作改进的重要依据。会议经无记名投票的方式评选出本部先进集体、先进中层干部人选，经评审委员会审议，人力资源部于12月21日将评选出的最佳业务开拓奖、最佳团队奖等奖励名单在全公司范围内予以公示，获奖团队和个人将在公司2016年总结表彰会上接受表彰和奖励。
（人力资源部 陆垚）
