春节假日刚刚过去，2月7日下午，为响应公司2017工作部署会的要求，进一步明确岗位人员变动后各岗位的工作职责，党群工作部召开了一次内部交流分享会。所有部门成员围绕调整后的岗位职责，以及自身对于工作的认识与想法，展开了深入讨论交流。
首先，部门经理分享了关于党群工作部员工胜任素质的一些想法，强调了面对新一年企业党务工作所面临的新挑战，要想成为一名优秀的党务工作者，就应该不断提升自身的工作胜任能力及意识觉悟，努力克服工作任务重、强度大，同时岗位人员配备不足的不利情况，她同时对每位同志提出了具体要求，实际工作中，对内要加强团队内部配合、衔接，部门间要做好沟通，努力做到积极主动补位、到位，消除所谓的“部门墙”、“岗位墙”，确保出色完成每项工作任务。此次会议虽然简短，却及时有效，使每位同事都清醒的认识到，随着部门间人员的调动和工作岗位的变动，不断加强理论学习和实践执行力对工作有效开展大有益处。各自的工作职责和具体内容都将是崭新的，新的工作内容必然带来新的考验，新的考验定会催生新的活力，而新的活力一定会产生新的凝聚力、创造力。
2017年，在公司党委的领导下，党群工作部信心满满，将同公司全体同事一道，齐心协力做好各项工作！
（党群工作部 周鹭）
