1月8日，中国药材召开了2007年度中层干部述职报告会。集团领导班子、各部门经理及集团全体员工参加述职工作会议。
会上，28名中层经理认真总结了2007年本部门取得的成绩与存在的不足,提出了2008年的工作思路和目标。述职结束后，依据公司绩效考核办法的相关规定，实行了由上级、同级、下级共同参与的绩效考评，对中层干部进行了考核评价。
李光甫总经理对述职报告会进行了总结。李总指出：28名中层干部的汇报说出了全体员工的心声。在过去的365个日子里，有艰辛、泪水和苦恼，但不管困难有多大，都阻挡不住员工前进的信心。中国药材勇敢的走过来了，并超额的完成了任务。用半天时间组织讲述一年的工作，时间确实不够充裕，希望员工能把宝贵经验带到新一年的工作中，为公司发展继续创造更大的价值。
