2009年2月5日，中国医药集团总公司的领导、人力资源部、党委办公室等一行六人对中国药材集团公司高管人员开展年度考核。中国药材本部中层干部及职工代表49人参加了此次考核活动。
考核活动由高管述职、员工民主测评和座谈三部分组成。七名高管人员对2008年的工作进行了总结，并简要阐述了2009年度工作计划。述职结束后，参会人员针对述职情况进行民主测评。会后，由集团总公司组成两个座谈小组，分别与集团员工进行单独座谈。
此次考评活动体现了集团总公司坚持实事求是、客观公正的考核原则和多层次、多视角、全面的考核方式，也使员工对中国药材2008年整体情况有了全面的了解，有利于各部门及员工对照集团发展要求，在分解、落实2009年工作任务的前提下，促进集团管理和业务水平不断提高。
（人力资源部 供稿）
