8月20~21日，集团组织2009年入职的新员工进行了培训。培训首日，集团公司副总经理祝红五同志代表公司领导向新员工致欢迎辞。他简明扼要地介绍了公司的历史和近期发展，并根据这次新入职员工的特点分别对他们提出了希望和要求，勉励新员工努力工作、积极进取，发挥自身优势，在实现自己的人生价值的同时，收获公司和个人的双赢。随后，办公室、人力资源部、财务部和电子信息部等部门对公司的规章制度和办事流程进行了讲解。这些制度和流程都与员工的工作和生活息息相关，对新员工具有重要的指导意义。及时、细致的培训有利于新员工较快进入岗位角色，适应公司要求。人力资源部还邀请对外宣传部经理邵璐作为内训师为新员工讲解了礼仪知识，培训收到了预期的效果。这一培训环节也为公司拓展内训师队伍，提升内训师实战经验进行了有益的尝试。
8月21日，公司为本部及在京子公司入职五年以内的青年员工进行了一次题为《EASY你的生涯规划》的培训。通过培训，大家了解了职业生涯规划的意义，掌握了规划职业生涯的具体方法，明确了自己的职业定位和发展方向。以“成就企业、成就自己”为核心理念，这一专题培训为青年员工专注本职工作、谋求职业发展起到了较为显著的激励作用。
（人力资源部 供稿）
